王德志董事長關(guān)于公司部門學(xué)習(xí)
華茂精神的學(xué)習(xí)材料
華茂精神的學(xué)習(xí)材料
同志們：
今天下午我們投資公司黨委再次召開學(xué)習(xí)華茂公司的座談會，充分說明灌西學(xué)習(xí)華茂公司是真學(xué)的、是必要的，是及時的。上次的座談會上我就講過，當下的灌西急需要一種精神，支撐、激勵著我們?nèi)^勇爬坡，攻堅克難，度過這段時艱。而“華茂公司的艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于開拓、愛崗敬業(yè)、協(xié)作共進”精神和我們灌西人“大愛擔(dān)當、大志拼搏、大力執(zhí)行、大舉克難”的意志品質(zhì)一旦碰撞，激情奮斗的火花一定在灌西的大地上耀眼四射，散發(fā)出無限的光芒！我也堅信每一個灌西人都是其中耀眼的一束。
學(xué)習(xí)華茂公司的艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。吃別人不能吃的苦、受別人不能受的累、忍別人不能忍的氣。他們遇到的交通難、如廁難、喝水難、休息難、再加上政府要求的苛刻、人員結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、技術(shù)力量的薄弱、突擊任務(wù)的繁重、安全環(huán)境的惡劣、企業(yè)負擔(dān)的沉重等困難和我們當前的銷售難、資金難、協(xié)調(diào)難、開發(fā)難、民生難等何等的相似！華茂公司勇敢地克服了，也發(fā)展了，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神體現(xiàn)得淋漓至盡。我們面對困難怎么辦？要擔(dān)當、要作為。機關(guān)要率先垂范，在任何時候、任何情況下都自覺踐行艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚自強不息、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，保持不畏困難、堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。但是在現(xiàn)有的管理人員中，確實存在一些問題，表現(xiàn)在：不思進取。怕學(xué)習(xí)，一有時間就玩手機、電腦的游戲、迷戀花邊新聞，業(yè)務(wù)上從不鉆研，怕寫材料、怕下基層、怕獨立做事、甚至怕開會。工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情、學(xué)習(xí)出于應(yīng)付，最為可怕的是年輕的同志早早就染上了這些毛病，還有的機關(guān)干部平時不注重政治理論學(xué)習(xí)，也不愿參加單位組織的政治理論教育活動，對新聞時事也不感興趣，看電視從不看中央臺，更不看《新聞聯(lián)播》，對黨和國家的大事一無所知，成了政盲。要有針對性能的解決這些問題，做合格黨員學(xué)華茂精神是一種推動，嚴格各種規(guī)章制度、加大檢查時督察的力度、加大問責(zé)的力度也是辦法。現(xiàn)在提出的“拿職稱、提素質(zhì)”活動要開展好，特別是在機關(guān)要實行考核末位淘汰制度。逼著大家強行入軌！
學(xué)習(xí)華茂公司勇于開拓的擔(dān)當精神，就是要做到“心里裝著全是企業(yè)、唯獨沒有自己”的鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。擔(dān)當是我們一個熱詞，公司上下提得最多的詞。如何擔(dān)當，機關(guān)的同志首先要有大局意識，面對企業(yè)的重點工作，要吃透上情、摸準下情、掌握實情，開動腦筋，創(chuàng)新方法，從各個專業(yè)的角度去思考、研究多出好思路、好招數(shù)。比如目前我們的重點工作是降本，完成12345目標，財務(wù)、投資發(fā)展部、人力資源、等部門如何去思考拿出措施。并沖在前面，帶頭落實，這才是擔(dān)當。機關(guān)干事要有激情、有速度、有氣勢、有標準、有風(fēng)采，衡量一個干部重要的是看有沒有想干事的素質(zhì)、真干事的作風(fēng)、會干事的本領(lǐng)。
學(xué)習(xí)華茂公司愛崗敬業(yè)的奉獻精神。愛崗就要知道崗位的艱辛、崗位的來之不易，要倍加珍惜。機關(guān)的崗位設(shè)置確實還是多一些，與企業(yè)發(fā)展不相符合，還要改革。關(guān)鍵是崗位要發(fā)揮作用，如果不發(fā)揮作用肯定被淘汰。大家應(yīng)該有緊迫感、壓力感。華茂公司他們逢年過節(jié)忙工作、周末加班不休息、工程搶修加班加點、突擊勞動已成常態(tài)。在華茂公司，學(xué)習(xí)技術(shù)成為主流，原來的駕駛員成為了道路維修行家里手，原來的電工成為了維修路燈行家……我們呢，熱衷比待遇、比條件、比享受，不謀事、不干事，干多干少一個樣、干好干壞一個樣。上班還有遲到早退的，更有甚者不請假就私自外出的。在財務(wù)不懂賬務(wù)、在規(guī)劃不懂基建的、在機關(guān)不能寫材料的、在黨建不會做思想工作的。很好去反思一下。
學(xué)習(xí)華茂公司協(xié)作共進的團隊精神。就是要加強我們的團結(jié)協(xié)作，讓灌西大地正能量滿滿。曾幾何時，灌西的干群關(guān)系、企業(yè)與職工關(guān)系、干部與干部的關(guān)系相當?shù)牟缓椭C，小道消息、貶人的順口溜隨處可見、人民來信滿天飛，在原來的省鹽業(yè)公司范圍內(nèi)非常出名，到目前還是陰魂不散。而華茂公司人員如此復(fù)雜、創(chuàng)業(yè)如此艱辛、工作如此忙碌。相互協(xié)作做得非常好。有些單位黨政主要負責(zé)人之間缺少協(xié)作精神，要么黨支部書記啥事不問、要么各自干事井水不犯河水，絲毫沒有協(xié)作可談，部門也有這些情況，就那么幾個人，相互拆臺。這些與我們當前的形勢格格不入。上次會議上我也提出了灌西存在的“五缺”實際上也是沒有團隊精神的表現(xiàn)。要重點克服。要不斷磨練自己“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風(fēng)，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。要把華茂精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復(fù)照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足，努力向華茂看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，為實現(xiàn)魅力灌西而努力奮斗！